近年来，柘溪镇克服库区、山区资源匮乏，人均耕地不足0.2亩的劣势条件，充分发挥自力更生的移民精神，立足县城近郊区位优势和资源禀赋，加快推进乡村振兴人才服务站建设，致力打造“1+7+N”乡村振兴人才小驿站服务网络体系，以人才振兴助力村级集体经济发展，以村级集体经济发展推动乡村振兴。成为全县共富典范，获评湖南省抓党建促乡村振兴示范乡镇。

　　依托平台“集人才”按照“四有两规范”，完善乡村振兴人才服务站，依托平台摸清乡村产业发展中产业带头人、技术技能人才、新型职业农民、电商人才、经营管理人才底数，建立166名乡村产业发展人才台账。

　　聚焦产业“引人才”紧紧围绕重点产业布局，紧扣企业需求，采取“总站+分站”的模式，分别在柘杨社区设立直播人才小驿站，广益社区设立职业经理人小驿站，唐溪茶场设立手工制茶技艺小驿站，阿香茶果设立库区小水果培育小驿站等7个小驿站，落地梨坪玉兔养殖、椒园民宿项目，引进人才团队4个，挖掘本土团队3个。

　　多措并举“育人才”抓好村级“领头雁”队伍建设，通过集中学习、外出考察等方式实现村党组织书记、致富带头人学习培训全覆盖。抓好“土专家”“田秀才”等乡土人才培训，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，把知识、技术、经验等传授给群众，先后技能培训5000余人次，培育储备村级后备人才50余人。

　　不拘一格“用人才”用好产业发展带头人，发展特色产业，对溪社区谢中南创办腊么香腊制品加工厂，2023年产值达3000多万元，安排30多名移民特困群众稳定就业；唐溪村王标才创办宏生养殖，发展溪水养鱼，年产鱼100多万斤，解决库区移民转产就业问题。用好乡贤人才，鼓励支持在外创业就业乡友回乡投资兴业，成功引进壹堂麻食品、泰鑫再生资源、农加友特产，吸纳农村低收入群体120多人就业，三家企业年产值超2.5亿元。用好乡土人才，开展好技能培训，水果种植大王邓电魁每年举办水果种植技术培训班二期，授课群众达500多人；制茶师李洪章每年举办绿茶制作讲堂，纯手工制作“安化银毫”畅销县内外。

　　用心用情“留人才”建立关怀激励机制，领导干部结对联系、工作人员定点服务、节假日走访慰问，让人才充分感受到组织的关怀。建立绩效激励机制，梨坪村养兔基地技术人员黄向薪酬与生产挂钩，年收入突破15万元，广益社区职业经理人年薪与销售业绩挂钩，完成目标任务年薪可达60万元。