检验党员干部是不是对党忠诚，在革命年代就要看能不能为党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死，在和平时期也有明确的检验标准。

比如，

能不能坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

能不能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处；

能不能严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人；

能不能坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，等等，

都是对党忠诚的直接检验。

组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后，而不是拈轻怕重、挑肥拣瘦、患得患失、讨价还价。

在党组织安排的工作面前犹犹豫豫、想这想那，这样的干部是不能重用的！到了关键时候是要出问题的！

艰难困苦、玉汝于成，刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。

要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功。

要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。

听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。

从当前干部队伍实际看，坚持实事求是最需要解决的是党性问题。

实事求是最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。

做人老实不是愚钝，做事踏实不会吃亏。

对党不忠诚，做人不老实，就会生出取巧之心，就会去搞拉关系、走门路、权钱交易等投机钻营那一套，最终会聪明反被聪明误。

党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。

改革发展稳定工作那么多，要做好工作都要担当作为。

如果不担当、不作为，没有执行力、战斗力，那是要打败仗的。

担当作为就要真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、光说不练。

不作为就是不担当，有作为就要有担当。

只有豁得出去、敢闯敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。

凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，正所谓“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。

干事业、抓改革，必然触动现有利益格局，动一些人的奶酪，以致引发一些争议。

因为怕争议而缩手缩脚，该干的也不干，这不是共产党人应有的态度。

如果别人的批评有合理之处，就要虚心接受、积极改进，使工作方案和政策措施更科学更完善。

做事情，意志力、坚忍力、自制力很重要，胆略谋略很重要。

坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。

一些地方和单位正气不彰、邪气蔓延，工作局面长期打不开，矛盾问题积累一大堆，同好人主义的盛行有密不可分的关系。

我们党历来提倡团结，但团结是通过积极健康的思想斗争达成的，不是无原则的一团和气。

共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。

共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。

心有所畏，方能言有所戒、行有所止。

古人讲：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”没有敬畏之心，就什么乱七八糟的事都干得出来。

不能在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智，不能在“你知我知天知地知”的花言巧语中迷了方向，不能在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险，不能在“法不责众”的错误认识中恣意妄为。

一个干部只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐。

明代理学家薛瑄认为清廉自守有三种境界：见理明而不妄取者，上也；尚名节而不苟取者，其次也；畏法律、保禄位而不敢取者，为下也。

共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，更要正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。

我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。

年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。

坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。

“学所以益才也，砺所以致刃也。”

如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。