桃江县按照中央、省委、市委关于开展调查研究的工作要求，立足本地实情，精心谋划部署，以推动社会发展为目标，以回应群众关切为己任，以解决实际问题为目的，认真贯彻“三个坚持”工作法，不断推动调查研究解难题出实效。

坚持问需于民，防止盲目调查。通过基层党组织开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，组织党员、干部采取走访调研等多种方式问计于民、问需于民。县级领导和各单位党政正职结合职责分工及平时掌握到的情况，纷纷到基层一线、田间地头、工厂车间、学校园区进行调研选题，与党员干部群众恳谈交流，与老同志、“两代表一委员”、党外代表人士、高层次人才、企业家等个别访谈，面对面听取意见。比如，县委书记向荣紧紧抓住县域经济发展环境这一“牛鼻子”问题，深入各地调查研究，广泛征求意见建议，经反复思考论证，最终确定优化县域经济发展环境为调研方向，并着力推动开展桃江县“环境建设提升年”活动“十大专项行动”；县委副书记、县长周登高带头深入驻点的修山镇花桥港村开展“驻村入户”沉浸式培训，撰写署名民情日记3篇，深入思考村级组织建设、产业振兴路径等问题；县人大常委会主任伍令贤带队到县人民医院调研，在座谈会上与医院代表就医院在发展过程中遇到的瓶颈和问题进行交流探讨；县政协主席杨凯波立足本职工作，到沾溪镇九螺坊村调研政协委员助力乡村振兴工作。目前，桃江县35名县处级以上领导干部共确定调研课题35个，此外全县各单位已上报调研课题计划76个，两者涵盖乡村振兴、基层治理、组织建设、卫健事业、农村教育、财务管理等涉及桃江经济社会发展的方方面面。

坚持全员参与，防止单打独斗。规定调研课题由单位党政正职牵头开展，需针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行调研。建立健全领导干部带头下基层制度，明确要求党员领导干部年内深入基层调研时间不少于50天，县党政领导班子成员至少安排2次接访下访，坚决杜绝作秀式、盆景式、蜻蜓点水式调研。把大兴调查研究作为全县年轻干部增长才干、锤炼作风、积累经验的有效途径，全县中青年干部理想信念教育培训班50名学员围绕县委“12345”工作思路和县政府“六七八九十”工作目标，深入县重点项目、企业、乡镇开展拓展学习及实地调研活动，各单位积极组织35岁以下的优秀年轻干部参与调查研究，以年轻人视角检视单位工作中可能存在的短板和问题。积极邀请“两代表一委员”等其他人员力量补充进调研队伍，截至目前已有100多名市县两级的生产和工作一线党代表作为调研组补充成员参与本次调查研究工作，他们由县党代表联络工作办公室统一管理，可自由选择参与县处级领导干部牵头开展的调查研究工作，或者本单位调查研究工作。

坚持立行立改，防止久拖不决。针对收集的问题形成问题清单、责任清单、任务清单“三张清单”，列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。针对要解决的问题，实行“四色赋码管理”，对问题未着手解决的赋“红码”，对正在研究处理但尚未解决的赋“黄码”，对已经处理到位的赋“绿码”，对于需要长期跟踪坚持的赋“蓝码”，后期根据解决情况及时“转码”。同时建立健全督查问效机制，县委组织部、县纪委监委负责对各单位调研情况、取得实效、群众满意度等方面进行全面了解，严格把控调研质量，严禁调研走过场、打折扣、做变通。在调查研究中，注重将发现问题与解决问题、促进发展相结合，比如县委书记向荣密集调度重点项目建设，深入桃花江竹海创4A旅游景区“7+1”工程建设现场调研，督促相关责任单位严格按照任务分解方案切实履职，推动竣工验收、施工图图审、消防审查等9个方面35个问题加快解决，预计8月份可以开园。又比如，县人民政府党组成员、副县长陈丹就如何更好推进“乡村振兴共享贷”落地惠民，深入各乡镇掌握一手情况，并积极协调乡镇、银行和相关单位进行对接，加快贷款投放速度，有力帮助了大批项目比如高桥镇罗溪村精品民宿项目落地。再比如，针对浮邱山乡水口山村境内国道车祸频发的现实状况，公路部门在深入调研听取群众意见建议基础上，迅速立项对路面进行升级改造，铺设彩色防滑减速带进行减速，获得沿线群众一致点赞。