一、抓好村支书对于搞好基层工作具有非常重要的作用

    2006年1月1日起，国家全面取消农业税，村两委基本上不再向村民征收费用，而是转向村民发放国家各种补贴、落实国家各种关爱措施。村民对村两委好评逐渐增多，信任度逐渐提高。而作为村两委主要负责人的村支书，与村民长年生活在一起，与村民有共同的文化背景、共同的语言、共同的生活习俗，在村民中有一定声望、有一定号召力。政府部署的工作，只要村支书认真抓、认真落实，基本上可以很好完成。抓好了村支书，就抓住了基层工作的牛鼻子。仙溪镇无偿献血工作往年完成不好，今年通过突出抓村支书强化该项工作，取得了非常好的效果，超额完成了任务。村支书坦言，“我们长年与村民生活在一起，常关心、解决他们的实际问题，村民信任我们，告诉他们哪些事情要搞哪些事情不要搞，他们基本上会按照我们讲的做。”“很多时候我们上门做村民工作比政府干部都管用。”要抓好村支书，我认为要注重做好以下三个方面。一是拉近与村支书的感情。从情感上视他们为朋友，尊重、平等对待他们，可有效拉近与他们之间的感情距离，进而获得他们的信任与支持。过于严厉的行政命令往往会适得其反，适度的行政措施和感情联络往往会取得更佳效果。二是帮他们解决一些实际困难，如多帮他们搭桥引进项目，促进村里发展。三是工作扎实。一方面是我们自身要扎实工作，并让他们深刻感受到我们这种工作作风。当他们开展我们部署的工作时，他们就会意识到这项工作必须好好搞，扎实干，这样我们的工作质量就会大大提高。另外一方面是帮助他们“扎实”工作。工作部署下去后要适时了解工作进度，确有难度时要一起参与，和他们一道解决，帮助他们以“钉钉子”精神完成工作。

    二、试点实行村干部专职化，并补充年轻同志很有必要

    目前，益阳市村干部均为兼职，平时个人事情多，用于工作的精力、时间有限，部分工作质量不能有效保证。为进一步提高工作质量，方便村民办事，试点实行村干部专职化还是很有必要。所有村干部必须在村两委办公室上班，上班时间必须开展政府交办的各项工作，具体作息时间参照乡镇政府。2015年益阳市在部分区县（市）试行村干部坐班制，但由于待遇不高等原因，落实情况不好。2015年村干部年薪涨至人均约9000元/年，但仍比较低，难以靠工资收入养家糊口，村干部们需要投入大量精力去赚钱维持生计。为做好村干部专职化，我认为大幅上调年薪很有必要，建议上调到2-3万元/人*年。工资收入上来了，他们就可以解除经济上的后顾之忧，能把主要精力投入到工作中来，能够专心专职办事。为确保在提高村干部待遇的同时不增加财政负担，建议精简乡镇政府工作人员，整体上保证拿国家财政工资的乡镇、村两级专职工作人员总数只减不增。村干部专职化是个新做法，建议选择经济条件较好的区县（市）先行试点，获得好的经验再行推广。安化县属于国家级贫困县，农民收入主要靠外出务工，农村18-50岁人员基本上都外出打工。村干部主要由50岁以上人员担任，工作经验、人生阅历均比较丰富，能处理基层各种复杂工作局面，但对于一些新工作或是新鲜事物，不能很好适应。比如远程教育，需要操作电脑，村干部们鲜有这种技能，导致一部分工作不能有效开展。亟需补充年轻同志到村两委工作，拓展工作技能，全面落实各项工作。通过大幅上调年薪、实施村干部专职化，有助于吸引年轻同志加入村干部队伍。（安化县仙溪镇党委委员、副镇长    章新奇）