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浅谈年轻干部如何成长
点击数:    时间:2014-11-21
     

 

叶迪康

    源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。我们党历来十分重视选拔培养优秀年轻干部,这不仅是一项具体工作,更是一项战略任务,关系大局、影响长远。中央、省委、市委对加快年轻干部成长都有重要指示和重大部署,反复强调“为优秀年轻干部成长打开宽广之路”,帮助年轻干部成长和成才。那么,年轻应该如何把握自身、健康成长呢?笔者结合工作中的实践和思考,对年轻干部如何成长有以下几点感受。

在困境中体会人生

  “人生就像一杯茶,不会苦一辈子,但会苦一阵子”。吃苦是人生的必修课,也是青年干部成长的一剂良药。在困难的时候、提拔慢的时候、个人利益得不到满足甚至遇到委屈的时候,要坚持党性、坚定操守。党性强弱,主要看在这些方面的表现。年轻干部应当笃定这样的信念,今天多学一点,明天就有进步;今天踏实工作,明天就有提高。什么时候都应保持较高的境界,不断加强自律、砥砺品质,保持平和心态和奉献精神,做到表里如一,能担当、能忍耐、能付出。唯有如此,才能得到信赖、取得进步。青年干部的成长就是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的。
  当前我国处于经济社会深刻变革中,年轻干部的成长也面临许多新情况新问题。面对纷繁复杂的社会,面对学业、工作、情感等多方面的考验和困境,一时有些疑惑、彷徨、失落,是正常的人生经历。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”成功的背后,永远是艰辛努力。青年要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇,把小事当作大事干,一步一个脚印往前走。只要坚韧不拔、百折不挠,就能在克服困境中不断成熟。

在学习中增长知识

  “非学无以广才,非志无以成学”。当今时代日新月异,知识更新不断加快,新情况新问题层出不穷,青年干部不抓紧学习、抓好学习就不能突破自身的知识局限和能力局限,很快就会被甩在时代后面。青年是人的黄金时期,既是成就事业的黄金时期,也是学习的黄金时期。所以,青年干部一定要不断学习,不断更新。一个人只有重视学习、善于学习,不断地提升素质,才能保持肌体生命力的新陈代谢。对于青年干部而言,更是自身成长、成熟的必要条件,是事业取得进步的重要根基。目前,基层工作任务重、头绪多,青年干部很容易陷入事务堆中,每天忙忙碌碌,只想在工作中干出点成绩来,得到领导的赏识和嘉奖,不愿意在学习上多下功夫。古人说:“一日读书一日功,一日不读十日空”。放松和忽视学习,思想上就会缺少灵气,工作上就会缺少锐气。因此,要挤出时间学习,创造条件学习,力求学习实效,在各自的岗位上发挥应有的作用。

在实践中砥砺品质

  “圣人是肯做工夫的庸人,庸人是不肯做工夫的圣人。”青年有着大好机遇,关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。越是基层和艰苦地方,越是年轻干部成长的沃土。
  曾经有地方对干部成长做过一次深入研究,数据表明,扎根人民群众、打牢实践基础,是年轻干部成长的根本途径。正是在与群众的长时间接触中,增进了与群众的感情,提升了群众工作能力、处理实际问题能力和应对复杂局面能力。“德之不厚,行将不远。”要成长为好干部,就要不断改造主观世界,时刻用共产党员标准要求自己,自重自省自警自励,努力做到“心不动于微利之诱,目不炫于五色之惑”。从焦裕禄、孔繁森,到郑培民、牛玉儒,再到杨善洲、沈浩,我们党在不同时期的优秀干部,无不是老老实实做人,踏踏实实做事,清清白白为官,最终才让群众“信得过、忘不了”。年轻干部要将爱岗敬业精神作为履职尽责的基础和核心,用一种严肃认真的态度对待自己的工作,把本职工作当成一项事业去热爱和完成,在平凡岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,精益求精,做出不平凡的业绩,从而更好地体现人生价值。

在淡泊中拥抱成功

  “心有多宽,路就有多宽。”在前进的道路上,最大的“敌人”是自己。
  年轻干部要淡泊名利,积极进取,不要浮躁。不要看到周围的人提拔了,与自己一起参加工作,学历、资历、年龄年龄差不多的提拔了,而自己各方面素质、能力并不差,业绩、政绩也不少,却还没有动静,心里就不平衡了,思想上产生波动,甚至还影响工作。这些现象的存在归根到底还是名利思想在作祟。
  年轻人希望自己的工作得到领导认可,职务得到提升,是人之常情,很正常。但干部的成长进步,主要在于内外两个因素:内因个人条件;外因工作需要。个人条件主要是靠主观努力,不断学习,丰富知识,提高素质,做出成绩,积累经验,赢得大家的认可;工作需要可以说是客观机遇,这对每个干部来讲都是平等的。机遇总是留给有准备的人。一个人平时工作不努力,学习不认真,工作能力和工作质量不高,即使机遇来了也把握不住。年轻干部不要怨天尤人,满腹牢骚,要保持一种良好的心态,多和工作条件差的基层干部比,多和生活还比较困难的群众比,不断调好自己的心态。积极把个人的进步与党和国家的事业有机结合起来,增长本能,积累经验。有了综合能力,有了工作经验,也就有了储备、有了准备,组织和领导也会看得到的,一旦有了机会,就能施展自己的才华和抱负。
(作者系南县县委常委、组织部长、统战部长)

 
     
     
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