（2015年5月29日）

    5月19日，市委召开了“三严三实”专题教育工作座谈会。旋君书记以“适应从严治党新常态 争当三严三实好干部”为题，讲了一堂生动的党课，标志着全市“三严三实”专题教育全面启动。按照市委“三严三实”专题教育工作要求，今天我在部机关围绕“三严三实”上一次专题党课，和大家共同交流探讨近期的学习体会。主要讲三个方面的内容。

    一、对“三严三实”的基本认识

    党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，针对我们面对的许多新的历史特点的伟大斗争，推出一系列举措，特别是在从严治党方面。适应历史特点的核心是要有一个坚强的领导核心，是抓党建。十八大以后，开展教育实践活动、反四风、强化党风廉政建设、强力反腐，处理的领导干部省军级已经超过100多个。我们抓了八项规定、反四风、教育实践活动、强力反腐，形势如何呢？我们干部的作风也有相当改善，最大的变化是人民群众对我们党的信心更强了，衷心拥护。老百姓讲习近平总书记挽救了党，给了党新的生命。但是总书记强调作风建设永远在路上，不可能通过一个教育实践活动就彻底解决。对此，中央有清醒的估计和判断，所以总书记几次强调要加强“三严三实”教育，特别在去年全国两会期间，总书记在安徽团讲话时又特别强调“三严三实”。总书记说：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”“三严三实”，言简意赅、思想深邃、内涵丰富、辩证统一，涵盖了我们党对领导干部修身做人、从政为官、谋事创业的基本要求，贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现了世界观和方法论的统一、改造主观世界和改造客观世界的统一、内在自觉和外在约束的统一，是党的建设理论的一次重大丰富和发展，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。“三严三实”其本质在于“严”和“实”。关于“严”字，它所蕴含的是：

    严肃的政治追求。就是要求党员干部加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，始终做到严以修身。

    严格的组织原则。就是要求党员干部坚持民主集中制原则，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私，始终做到严以用权。

    严明的纪律要求。就是要求党员干部心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，始终做到严以律己。

    关于“实”字，它所蕴含的是：

    实事求是的思想路线。就是要求党员干部尊重客观规律，一切从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、不脱离实际，始终做到谋事要实。

    求真务实的思想作风。就是要求党员干部脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，始终做到创业要实。

    忠诚老实的思想品质。就是要求党员干部对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，始终做到做人要实。

    “三严”与“三实”之间辩证统一，“三严”是基础、途径，与权力观、地位观、利益观密切相关，其由“世界观、人生观、价值观”总开关派生出来，是价值取向。“三实”是准则、目标，与勇于创新和担当，为群众办实事、做好事、解难事直接对应，故而属于行为取向。二者互为关联、相互促进、严密统一，从精神支柱、价值追求、行为规范三方面，提出了党员干部修身正心的“思想守则”和干事创业的“行动准则”。开展“三严三实”专题教育，是进一步强化思想建党、深化党的作风建设、进一步加强干部队伍建设的迫切需要和关键之举。关于“三严三实”的丰富内涵和开展“三严三实”专题教育的重大意义，中央、省委和市委的主要领导都进行了深刻的论述，我们作为管党治党的重要职能部门、“三严三实”专题教育的组织推动部门，大家一定要认真学习、深刻领会。

    二、“不严不实”的主要表现

    开展“三严三实”专题教育，目的就在于解决“不严不实”问题。只有找准靶心、精准发力，才能有的放矢、药到病除。省委守盛书记、市委旋君书记在专题党课中，指出了党员领导干部身上存在的“不严不实”问题。我们要仔细对照，深入剖析，认真查摆。总体上看，部机关干部队伍主流是好的，在为全市选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础等各项工作中奋力拼搏、真抓实干、忘我奉献，赢得了市委的肯定和广大党员、干部群众的认可，是一支能吃苦、能战斗、能打胜仗的队伍，但对照“三严三实”的要求，个别干部在思想认识和工作作风方面，也还存在一些差距和不足，特别是一些不良心态和苗头必须让我们警醒。我结合各方面了解的情况，点几个方面“不严不实”的具体表现，希望大家有则改之、无则加勉。

    一是不能正确对待公与私。组工干部是管干部的干部，秉公用权、公道正派是最基本的职业操守，如果掺杂私心、徇了私情、谋取私利，就会在社会上产生很大的负面影响，就会冷了人心、失了民心。有的干部可能因为受人之托，听人之命，亲情、友情、人情难以拒绝，认为只要不违反大的原则和纪律，在小节方面放松了，也许就不该去的也去了几回，不该要的也要了一点，不该说的也说了几句，不该办的打点擦边球就给办了。

    二是不能正确对待大与小。每个干部虽然职务有高低、权力有大小，但工作性质和目的都是一样的，大舞台能有大作为，小舞台也可以干出一番业绩。有的也许有了一定职务就不想干具体事，学会发号施令；对一些不显山露水的小事看不起、不愿干，不注重基础工作，往往忽视细节、因小失大、造成纰漏。

    三是不能正确对待快与慢。在追求进步的过程中，职务升迁有的可能快一些，有的可能慢一些，实际工作岗位有限，不可能同时进步、人人进步，快慢是正常现象。但有的干部不能正确看待，心浮气躁，看到别人进步心里就别扭就老不服气；没被及时安排，就埋怨组织，心生怨气；或是觉得英雄无用武之地，就消极泄气，而不是从自身找原因，到底你的综合素质高不高、能力强不强、业务精不精、口碑好不好，没有认真想过。

    四是不能正确对待冷与热。在外界看来，组织部门是所谓的热门，是管干部、管党员、管人才的权力部门，组工干部也往往被高看一眼。但事实上，与别的部门相比，组工干部承担着大量基础性、事务性、程序性的工作，需要更多精力和时间的付出，更多的是加班加点的辛劳、日复一日的寂寞。有的也许就沉不下心了，学习放松了，工作责任心不强了，工作标准不高了，遇事推诿、办事拖拉，该执行的没执行、该落实的没落实，缺乏当初那种工作激情和定力。

    五是不能正确对待虚与实。组织工作既要务实又要务虚；既要讲求实干，也要学会踱方步、重谋划。有的工作中疲于应付，陷入繁杂事务，理性思考、战略思维不足，缺乏前瞻性、计划性，精神懈怠，按部就班，被动应付；有的思想不解放，观念陈旧，开拓创新意识不强，习惯于老框框，老套路，凭经验办事，安于现状，甘于平庸，工作打不开局面，无特色、无亮点。

    组织部门“不严不实”问题既有共性特征，也有个性特点，危害是严重的。上述列举的几个方面问题，虽然只是极个别现象，有的还只是思想认识或苗头倾向，但也影响整个组工干部队伍乃至组织部门的形象。我们一定要高度重视，深刻反思，通过“三严三实”专题教育，坚持问题导向，抓好整改落实，持续推进组织部门的作风建设。 

    三、“三严三实”的实践要求

    习近平总书记在前年的全国组织工作会议上提出了好干部的十二个字标准，去年提出了“三严三实”的要求，今年年初又提出了县委书记乃至各级领导干部都要做到“四有”。这些标准要求，是加强党员干部队伍建设的思想体系和根本遵循。要成为好干部，践行“三严三实”是路径，做到“四有”是目标，这也成为我们组织部门选拔干部的行动指南。作为组工干部要成为好干部，就要把“三严三实”作为加强自身建设的价值追求和行为标准，根植于心、根植于脑，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，真正以崇“严”和崇“实”的过硬作风，树立组织部门的良好形象。

    一要讲忠诚,始终做到心中有党。组织部门是党的政治机关，忠诚于党是第一要求。必须坚定政治信仰。孙中山讲，有了信仰就会生出力量。理想信仰不可无、不可变。对科学的理想信仰笃信无疑，就不会为利所惑、为势所趋，就会自觉在心、自行不休，就能够仰不愧天、俯不愧人。搞组织工作，政治上过得硬，是基本的要求和素质。政治上清醒，才能把握大局、服务中心，才能有责任意识、使命意识。同志们一定要保持政治上的清醒头脑，想问题、作决策、抓落实要首先从政治上考虑问题，在思想上、政治上、行动上与党委保持高度一致。必须保持政治定力。坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在研究制定政策时要把握政治方向，在谋划推进工作时要贯彻政治要求，在解决矛盾问题时要注意政治影响，在选人用人时要突出政治标准，坚定地把从严治党要求贯彻到组织工作各个方面。必须严守政治纪律。习总书记在中纪委五次全会上，专门就讲纪律守规矩的问题进行了强调，提出了“5个必须、5个决不允许”，我们一定要时刻谨记。在参与文稿起草、政策制定、问题研究、干部任免时，要严守政治纪律和政治规矩，切实做到对党绝对忠诚。
　　二要讲公道，始终做到心中有民。公道正派是组工干部的第一品质，是组织工作的生命线。组工干部坚持公道正派，把党和人民需要的好干部选准用好，就是对净化政治生态、促进改革发展的最大奉献，就是对心中有民的最好诠释。组工干部坚持公道正派，要无私。“心底无私天地宽”。组工干部做的工作是为党选才、为民聚才的工作，手中的考察权、考核权、推荐权都是为党委选人用人把关的，必须正确看待干部、客观公正识别干部、科学合理评价干部，去除心里的“小九九”，决不能把为党尽忠的权力变成为个人效忠的便利，决不能把为公选才的公器变成为己谋利的私器。要无畏。敢于跟不正之风作斗争，对买官卖官、跑官要官、拉票贿选的行为，要敢于制止，敢于揭发；对领导说情打招呼、递条子的行为，要敢于抵制，不怕得罪人；对“带病提拔”、违规用人、档案造假等行为，要敢于查处，不徇私情，始终保持一身正气。坚持无畏精神，我们得罪的是个别人，赢得的是党的形象和群众的信赖；反过来，我们讨好的是个别人，得罪的是广大干部群众。要“无我”。大力弘扬“安专迷”精神，专注工作，精益求精。拿破仑说过，专注是人生成功的神奇钥匙。“一切皆有可能”是当今世界的流行语，可能的一半归于无常，另一半掌握在自己手中。热爱事业、专心做事，要有数年如一日的耐心，要有十年磨一剑的恒心。我经常听到有的人讲，我来这里已经呆了十几年了，希望到哪里哪里去，我在什么岗位已经干了多少多少年，其实这就是你的优势。有人讲一生只挖一口井，直到清泉涌出，源源不断，一生只做一件事，真的很了不起。做工作，必须要有这种专注甚至痴迷。如果当你接手一项新任务的时候，你会有一种挑战自我的兴奋感；当你把工作做到一半的时候，你会有一种胜利就在望的豪迈感；当你把任务很好地完成的时候，你会有一种一步一个脚印的充实感。这样，工作的过程也就变成了享受快乐的过程。如果不去体验工作的快乐，而是纠结于工作之外的世俗利益，心猿意马、心浮气燥，羡慕别人、不满自己，上班就想着下班，那你只会一事无成。只有用心专一的人，才能从磐石里挤出水来。司马迁写《史记》花了18年，徐霞客写《徐霞客游记》花了34年，哥白尼写《天体运行论》花了36年，歌德写《浮士德》花了60年。这些都说明了专注就是胜利。我们对待工作要达到“无我”的境界，那么对待名利也要涵养“功成不必在我”的胸襟，组工干部要甘为“人梯”、甘当“绿叶”，抛弃名缰利锁，平静看待荣辱得失，坦然面对进退去留。

    三要讲担当，始终做到心中有责。没有责任担当，就不可能建设过硬队伍、干出一流业绩。伟大事业，唯有实干。我们的毛病，往往就是道理讲得太多，相应的制约措施、监督手段、制度规定却跟不上，结果言之谆谆，听之藐藐，其实有很多道理明明白白、清清楚楚，关键是怎么去干的问题。有时候，一个举措，一步行动，比一箩筐道理都管用。要有“舍我其谁”的责任感。整治用人不正之风，净化政治生态，组工干部不尽责谁来尽责？组织部门不担责谁来担责？当前组织部门面临的问题很多，其中群众意见最大的就是“跑官要官”、“带病提拔”的问题。严格来讲，组织部门是不可能“卖官”的，并不是找了组织部门就能解决问题。组织部门具体承担干部的选拔、考察等具体工作，看起来权力很大。细一分析并不是这么回事。有人说，组织工作是草里面找花，纪检工作是花里面找草。组织部门得罪的人是“活人”，以后可能还要提拔；纪检部门得罪的人是“死”人，他已经下来了，得罪了也没关系。美国国家气象局用“我们做对了，别人不会记得；我们做错了，别人不会忘记”的话来勉励员工，组织部门也是这样。我们一定要为党委把好选人用人这道关口，这既是我们的政治责任，更是我们的工作责任和道德责任。要坚决摒弃“老好人”的错误思想，敢于担责，决不能怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿担事。要有坚持原则的斗争性。坚持原则，要讲党性、讲勇气，也要讲方法。坚持原则的前提是一个“敢”字。坚持原则是需要勇气的，有时候还需要付出代价。要敢于仗义执言，敢于抵制斗争，把个人利益置之度外，不怕得罪人、不怕丢官帽、不怕被孤立。坚持原则的关键是一个“刚”字。原则是刚性的，不是可谈判、可减损、可伸缩的“橡皮筋”，不是在权势面前搞例外、在利益面前可让路的“弹簧门”，需要铁面无私，一是一，二是二。当遇到涉及选人用人的原则和纪律等问题时，该提醒的要提醒，该把关的要把关，该坚持的要坚持，该抵制的要抵制，该报告的要报告。要有敢于担当的行动力。有个寓言是这样讲的，一只猎犬追逐一只受伤的兔子，最终让兔子逃脱了。猎人很生气地对猎犬说：“你怎么让一只受伤的兔子跑了，要你何用？”猎犬说：“我已经尽力了。”兔子家里也很奇怪它受伤了怎么还能够逃脱。兔子说：“猎犬如果抓不到我，它只会受到猎人的批评；而我要是不竭尽全力，就会失去生命。它只是尽力而为，而我是竭尽全力。”美国的一个主教在向学员讲了这个故事后又紧接着讲了另外一个故事。他曾经对人说，如果有人能够背下圣经《马太福音》中第五章到第七章，就让他去参加他就邀请谁去西雅图的“太空针”高塔餐厅参加免费聚餐会。《圣经·马太福音》中第五章到第七章的全部内容有几万字，而且不押韵，要背诵其全文无疑有相当大的难度。尽管参加免费聚餐会是许多学生梦寐以求的事情，但是几乎所有的人都浅尝辄止，望而却步了。但是过了几天有个11岁的男孩子过来了，从头到尾背诵非常流利，一字不差。主教非常奇怪，这个事成人都不能做到的，你为什么能够做到。男孩说：“我已经竭尽全力了。”16年后，这个男孩成了微软公司的老板，他就是比尔·盖茨。很多情况下不是我们努力了没有做到，而是我们没有去努力。《建立你的公司》一书作者布雷吉说：你必须在一些，至少一件事情上，让人知道你很棒。达成这目标的方式有多种，比如，你比别人做得好，别人也做得同样好时，你比别人快，别人也同样快时，你比别人成本低，别人成本也一样低时，你比别人附加值高。就是说，你至少要有一样要拿得出手，这样你才有竞争力。

    四要讲规矩，始终做到心中有戒。无规矩不成方圆。要严守法纪底线，法纪即规则，古人说：“行有律则正，为无规则乱”。世界是在各种法纪规则约束下有序运行的世界。开车要遵守交通规则，做生意要遵循市场规则，搞比赛要遵从竞技规则。任何时候，我们都要注意用党纪国法约束自己，用党员标准衡量自己，用党的政治纪律规范自己，用违纪违法案件警示自己，做到手握戒尺、心生敬畏，行所当行、止所当止。要严格廉洁自律，要认真落实党风廉政建设责任制，履行好“一岗双责”，坚持一级抓一级，把责任落实到每个环节、每个岗位、每个干部，确保不漏人、不缺项、不掉链。认真落实组工干部“十严禁”等纪律要求，净化自己的生活圈、社交圈，做到慎独、慎初、慎微、慎交友。一位纪委干部说：为官交友，要特别警惕三种人：一，官不大，特能办事的人;二，挣钱不多，特能花钱的人;三，不太熟，特能套瓷的人。要自觉规范言行，有的时候，我们不该说的说了，不该吃的吃了，不该拿的拿了，不该去的去了，这都是轻侮自己的言行，是对自己不负责任的表现。组工干部，理应成为党员干部的表率，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，切实维护好组工干部可靠可信、可亲可敬的形象。

    同志们，“三严三实”专题教育已经全面启动，我们作为组织者要带头搞好专题教育，严格按照规定动作抓好日常学习和专题研讨，认真查摆“不严不实”问题，严肃开展批评与自我批评，真刀真枪抓好整改落实。组织部门要在专题教育中走在前头、作出示范。要在学习践行“三严三实”的过程中，锻造政治品格，强化使命担当，以严的态度和实的作风把各项工作落到实处，为推进全市组织工作创新发展而努力奋斗！