今年来，沅江市坚持制度建设和环境改善两手都抓，从根本上解决机关干部不想住、不便住的问题，使乡镇干部从"走读型"变"住读型"，将更多的时间精力用于密切干群关系、解决实际问题。在制度建设、环境改善、督促检查方面尤为特色。 　　

    今年1至8月，该市各乡镇领导干部走访企业916家、学校106所，走访群众112652人次，下村集中接访群众8605人次，当场解决问题2725件。夜谈夜访群众443人次，利用周末假期和下班时间为群众办事749件。 　　据了解，该市健全完善并严格落实乡镇干部驻乡镇工作值班纪律制度、考勤制度、值班住宿保障制度、走访恳谈制度等，通过制度来约束乡镇干部"走读"行为。如该市万子湖乡全面推行班子成员和机关干部"531"工作制（每周在乡工作、下村调研、住宿不少于5天、3天、1晚）；实行干部上下班、值班和"夜宿"签到登记制度，严格落实"四定"（定时间、定地点、定次数、定专人负责）原则，每天8时、18时、19时到乡党政办公室签到；每人建立一份住读档案，将个人住读签到记录、值班处理记录、每月考评记录、下村走访民情日记等方面的情况一并存入档案，纳入年度个人考评体系。 　　

    在环境改善方面，该市本着勤俭节约的原则，投入29万元改善小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体活动室等"五小"设施，切实改善乡镇干部的工作生活条件。该市万子湖乡投入2000多元，为留宿干部购置了折叠床及床上用品；订购多种报刊、杂志，供机关干部阅读和学习；修建篮球场、乒乓球台等多种体育设施，购买文体用具，丰富干部业余生活；加强食堂管理、改善卫生条件，确保干部用餐安全。 　　

    此外，该市市纪委、市委组织部成立专门督查组，组织开展乡镇场街道干部遵守驻乡工作制度情况明察暗访，对群众反映强烈的"走读"干部，坚决予以严肃问责和组织调整，并在全市范围内对典型案件进行通报、曝光。截至目前，共组织开展2次专项督查，督查乡镇10个，走访干部85人，检查发现问题2个，并限期责令整改到位。（易宇 王劲）