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“村干部就是要把群众的诉求放首位，把建设装在心里，把发展装在脑中，让党的惠民政策真正在基层落地生根、开花结果。”2017年担任老安村支书刘秋君如是说。在她的带领下，老安村的面貌有了彻底的改观，2021年被评为全国第二批“乡村治理示范村”。支部将每个党员的姓名、职务、联系电话和照片等基本情况公布在文化长廊，亮明党员岗位职责。根据村情实际和工作需要制定了“本土化”的党员积分管理制度，将党支部对党员的评价和管理用分数进行量化，开展“季度之星”评选，以每个季度的党员积分排名为主要依据，颁发“季度之星”证书，并将照片和事迹张贴在公示栏。创办爱心积分超市，可根据党员积分、道德档案积分兑换生活用品，党员队伍活力得到有效激发。上任之初，老安村集体经济几乎为“零”，刘秋君从三个方面入手，一是盘活闲置资源。老安学校闲置荒废十多年，通过引进“老安茶业有限公司”“壹方山水食品有限公司”，收取租金增加了村级集体收入。二是用活抛荒土地。刘秋君带头承包10多亩荒田种植水稻，党员率先垂范，主动承包各片区抛荒土地用于发展种养殖产业。三是创新发展模式。与宁波“辣得叫”食品有限公司保持长期合作关系，由合作社统一收购、加工、销售，建立了一条长期稳定的产业链，为老安村民提供就业岗位100多个。老安村2021年集体经济收入已达到8万元。为改变老安村基础设施薄弱的状态，“两委”班子带头干，公路扩改时，村干部在公路上奋战了100多个日夜，将自己家的三轮车无偿提供给建设使用。党员群众看在眼里，记在心头，纷纷加入到村级建设中。在没有项目资金支持的情况下，筹工筹劳完成组级公路、到户公路硬化5000多米，全村实现公路硬化率95%；自主修建自来水塔3座解决了5个组的饮水问题；2019年开始实施“米袋子”工程，维修渠道1000多米，新修耕田机过道6处，大大提高了生产效益；打造人居环境示范村，修建花池100多处，编制竹篱笆2000多米，累计义务工3000多个，仅人居环境整治这一项，累计节省资达30万元。刘秋君利用曾担任政府网格管理员的经验，按照“一网多格、一格多员、一员多能”的原则建立了网格化管理机制，职责多重、职能多样使网格员成为了“多面手”，既是政策法规宣传员、村情民意信息员，又是矛盾纠纷调解员、帮困解难服务员，成为“网格红管家”。2018年至今，以网格为单位召开屋场会100多场，宣传政策，解难答疑，开展扫黑除恶线索排查，摸索出了一条网格带动、多方联动、全村行动的“老安路子”。现在的老安村，道路干净整洁，垃圾棚里规范摆放着分类垃圾桶，三格式化粪池，高标准的菜园围着竹篱笆，道路两边火红的鸡冠花开的正艳，一副乡村秀美的画卷徐徐打开。
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