为深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建重要论述和党的二十大精神，聚焦机关党务干部“育选管用”全过程，培养“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”，近日，益阳市委组织部、益阳市直机关工委联合出台《加强市直机关党务工作人员队伍建设十条措施（试行）》（以下简称《十条措施》），促推机关党的建设高质量发展。

　　一是配足配强队伍，打造专职、兼职“双路径”，合理配备、动态管理；二是严格资格条件，综合考虑党龄、年龄、工作经历、任职时间等因素，选拔“政治强、业务精、作风好”的人选进入党务干部队伍；三是规范任职程序，上级党组织应对机关党委、直属党支部的书记、副书记人选提出意见，对新任基层党组织的书记、副书记及时开展任职谈话；四是完善培训体系，建立健全组织部门示范培训、市直机关工委普遍培训、单位党组（党委）兜底培训的培训体系，明确培训次数和时长“底线”要求；五是提升培训质效，建立业务师资库，靶向设置培训课程，倡导研讨式、体验式教学；六是突出实践锻炼，建立专职党务工作人员短期跟班学习制度，深化协作交流机制；七是强化轮岗交流，推动党务干部与行政、业务干部之间双向交流，专职党务工作人员连续任职一般不超过两届；八是实行履职评价，每年按照不超过专兼职党务工作人员总人数10%的比例提出表现突出的党务工作人员名单，作为提拔使用、职级晋升、评优评先和推荐各级“两代表一委员”等的重要依据；九是健全激励机制，在年度考核中设置兼职党务工作人员专项加分，适时开展“优秀党务工作者”评选表彰；十是推动责任落实，市直机关工委每年开展1次全市专职队伍履职情况分析，单位党组（党委）每年至少专题研究1次党委工作人员队伍建设。

　　据了解，益阳市委组织部联合市直机关工委对83个市直单位党务工作人员队伍建设情况进行了专项调研，并征求县市区委有关部门意见建议，进一步摸清市直单位党务干部队伍建设现状及存在问题。下一步，益阳将全面落实《十条措施》，坚持以市（县）直部门单位党务工作人员队伍建设为抓手，坚定不移推进政治机关建设、提高机关党建工作质量，为全市机关事业发展提供坚强政治保证。